昨日上午，河南洛阳嵩县县委副书记、县长辛俊峰将76位家政人员送到杭州。
县长为何亲自来杭州送人？
事情还得从2月2日说起。当时，杭州市人社局组织24家杭州企业带了3千多个就业岗位，到洛阳的宜阳县、新安县、嵩县招工。
嵩县人民政府看到了杭州的就业机会，迅速根据杭州市就业管理服务中心提供的用工需求，开展家政服务、养老护理等技能培训，并再次邀请浙江三替集团、杭州市第三社会福利院上门开展面试。
最终，76名劳务人员确定来杭州就业，主要从事家政服务行业。
“我们不仅把人送来，还会跟踪联系，看看他们在杭州表现如何，能否在这里安下心来。”辛俊峰说。
这是嵩县领导第一次将工人送到目的地。
务工人员合照留念
杭州是送工的第一站
喊话杭州企业：“家里还有大量焊工、建工！”
嵩县距离杭州1000多公里，地处伏牛山北麓，因嵩山起脉而得名，有“九山半陵半分川”的说法，就是说，只有0.5%的面积为平原。
直到2020年，嵩县才脱贫。由于经济不发达，很多当地人到外地打工。每年，前往杭州、北京、上海、广州等地打工的有14万人次。前往日本、韩国、新加坡等十几个国家和地区打工的累计达到2万人次。通过劳务输出，当地每年收入达60亿元。
来杭州之 ……此处隐藏616个字……，杭州市用工企业和洛阳嵩县职业教育学院将进行定向培养、校外实训等，建立长期技能人才培养和输出。
立志“吃透”杭州家政服务体系的冉安伟
杭州省外劳动力返岗率全省第一
到34个城市招回4624名工人
嵩县来杭州“送人”，对杭州来说，是意外收获，也是必然。
意外在于，去嵩县招工，杭州是第一次，而且是众多城市之一。开年后，杭州全市人力社保系统共派出34支队伍带着464家企业去省外招工，一共举办了45场招聘会。
但招人时的昭昭之心，让嵩县感受到了杭州的诚意和实力，主动“送人”也就成了必然。
仅外出招工的464家企业，就提供了5.84万个就业岗位，薪资普遍在5000元-7000元之间。还有更多企业，通过包机、专车等“点对点”的方式，去四川、内蒙古、安徽、贵州、云南等地接回员工。
2月2日，杭州在嵩县举办招聘会
大量招人的背后，是经济的快速发展。
今年，杭州定下目标，将全力打好经济翻身仗，并将经济的发展目标定为“地区生产总值增长5%以上”。
具体会安排480亿元用于新出台的经济高质量发展措施，安排市重点项目858个、投资10亿元以上制造业重大项目77个，并着力培育智能物联、生物医药、高端装备、新材料、绿色能源五大产业发展。
制造业与数字经济齐头并进，各行各业都需要人。春节后，杭州不仅省外劳动力返岗率为全省第一，大量新务工人员也陆续来杭，仅杭州人社部门组织的省外招工，就新招工4624人。
接下来，会不会有更多人来杭州？
橙柿互动·都市快报记者 王青
通讯员 王雅秋
